كيف تتغير ديناميكيات مكان العمل في المنطقة العربية

اقرأ بهذه اللغة

تسعة من أصل عشرة مهنيين في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا صرحوا بأن أصدقائهم أو أفراد عائلتهم تأثروا بالبطالة. ولكن استنادًا إلى استطلاع رأي أخير أجراه موقع "بيت.دوم"، فإنّ سوق العمل بدأ يشهد تحسنًا في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. إذاً ما هي مؤشرات التغيير الإيجابية في سوق عمل منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا؟

يظهر الرسم البياني أدناه نتائج استطلاع "بيت.كوم": مؤشرات تغير ديناميكيات مكان العمل في المنطقة العربية، الذي شارك فيه 9845 شخص من الإمارات، السعودية، الكويت، قطر، عُمان، البحرين، لبنان، سوريا، الأردن، الجزائر، مصر، المغرب وتونس.

ومن أهم النتائج التي جاءت في الاستطلاع:

  • 63%  من المهنيين يشعرون أن سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا يشهد تطوراً.
  • 20% من المهنيين في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لا يرون أن التعليم الذي حصلوا عليه أهّلهم بما يحقق لهم النجاح على الصعيد المهني.
  • يقوم أغلب المهنيين (54%) بالتقدم لوظائف جديدة بشكل منتظم، بينما يفضل 46% منهم الانتظار ريثما يعثر أصحاب العمل عليهم اعتماداً على سيرتهم الذاتية على الإنترنت.
  • عبّر 30% من أفراد العينة عن انزعاجهم من المديرين الذين لديهم نقص في الرؤيا.
  • القطاعات التي تعتبر أكثر استقطاباً للمواهب هي النفط والغاز والبتروكيماويات، تليها تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

 اطلع على الرسم البياني أدناه لمزيد من المعلومات عن تفضيلات مكان العمل والتوجهات في المنطقة العربية، واضغط على الصورة لتطبيرها.

اقرأ بهذه اللغة

شارك

مقالات ذات صِلة